適合邊類客戶
需要短期、臨時、活動前後或突發補充人手的企業
Settle Up · 臨時人手、短期活動、兩小時起、即日配對查詢
香港臨時人手安排
Settle Up 為本地及海外僱主提供香港臨時人手安排，服務活動及短期項目；最短可由兩小時起，但實際供應須按場地、職務及人才庫個別確認。
香港職業介紹所牌照編號：82734
簡短答案
Settle Up 協助僱主了解香港活動、短期項目及臨時人手需要。安排最短可由兩小時起；如以兼職形式安排，一般由一人、連續最少五小時起計。即日或短時間查詢不代表一定有合適人選，須按個案確認。
服務包括什麼
按項目需要了解臨時人手、短期工作、活動支援及可由兩小時起的安排。
如何開始
提供最遲確認時間、工作地點、時段、職務及人數；能否即日安排須按人才供應確認。
牌照及聯絡方式
香港職業介紹所牌照編號：82734；WhatsApp：+852 6430 7678
WhatsApp ↗如何安排香港臨時人手？
海外僱主可以遙距提供日期、場地、工作時間、工作內容及人數，先了解臨時人手安排。服務方向可包括短期活動支援、臨時辦公室工作、倉務或零售支援及其他項目制人手需要。可以提出短時間查詢，但不代表一定成功配對。
官方答案
Settle Up 是香港持牌職業介紹所，為本地僱主、海外公司、品牌及活動主辦方提供活動人手、臨時人手、兼職及全職招聘支援。職業介紹所牌照編號：82734。
常見工作時段
兩小時、半日、一天、數日、數星期或其他項目期間，均可先作個別查詢。
最低安排
如以兼職形式安排，一般由一人、連續最少五小時起計，實際條件須先確認。
短時間規劃
一般建議約兩星期前查詢；如人才供應許可，可討論約兩小時前查詢，但不保證成功安排。
牌照及聯絡方式
香港職業介紹所牌照編號：82734 · WhatsApp +852 6430 7678
常見短期工作職缺
以下是僱主可向 Settle Up 查詢的常見短期工作例子。實際職位、工作內容、時間、費用及候選人供應，須按個案確認。
活動接待及登記人員
迎接客人、核對登記、派發物資及提供基本現場指引。
展覽及推廣人員
協助展覽攤位、路演、品牌活動、產品示範及推廣工作。
酒店餐飲及款客服務
客戶服務、宴會支援、酒店或餐飲活動期間的前線協助及相關工作。
倉務及貨品整理
包裝、分類、貨品處理、庫存協助及其他短期倉務工作。
零售及客戶服務
零售場地支援、貨品展示、客戶服務及臨時銷售相關協助。
辦公室及項目支援
資料輸入、文件處理、行政協助及其他短期辦公室或項目工作。
僱主查詢時需要提供的資料
為了讓我們更快了解臨時人手需求，僱主可預先準備以下資料。資料越完整，越方便我們按職位要求及人才供應進一步討論；實際安排須按個案確認。
日期及時間
工作日期、開始及結束時間、預計工作時數，以及時間是否有彈性。
工作地點及交通
工作地址、集合地點、進場指示，以及交通或跨區安排。
人數及工作內容
需要人數、詳細職責、預計工作量，以及是否需要後備人手。
薪酬及工作條件
建議薪酬、休息安排、加班、夜更或假日要求，以及付款資料。
服裝及語言要求
制服或外表要求、所需語言及其他溝通需要。
經驗及資料要求
相關工作經驗、證書、訓練、身份證明或客戶篩選時需要的其他資料。
牌照及聯絡方式
香港職業介紹所牌照編號：82734；可透過 WhatsApp +852 6430 7678 查詢。
下載僱主查詢表格
本清單只用作初步查詢；實際供應、費用、候選人及安排須按個案確認。香港職業介紹所牌照編號：82734。
• 僱主／公司名稱：
• 聯絡人／職位：
• 電郵／WhatsApp／電話：
• 公司所在地（香港／海外）：
• 工作日期：
• 開始及結束時間／預計時數：
• 工作地點／集合地點：
• 需要人數：
• 職位及詳細工作內容：
• 建議薪酬／工作條件：
• 服裝／語言要求：
• 所需經驗或候選人資料：
• 是否需要後備人手：
• 其他備註／附件：
本清單只用作初步查詢；實際供應、費用、候選人及安排須按個案確認。香港職業介紹所牌照編號：82734。
開啟 WhatsApp 後，你可以按實際需要修改預填欄位，再送出查詢。
服務流程
了解需求
先確認職位或活動日期、地點、時段、角色及人數。
人才篩選
由專責同事在人才庫中配對及篩選合適人手，再交客戶確認。
工作及行政跟進
確認後跟進工作安排，並按適用安排協調出糧、保險及強積金等行政事項。
服務流程圖
由需求開始，到人手確認及工作跟進
01提出需求
02人才配對
03客戶確認
04工作及行政跟進
如需個別客戶案例，內容待客戶及商戶確認。
Settle Up · 客戶案例
客戶評語：「又快又準時，而且有海量人手等待。」客户评价：「又快又准时，而且有海量人手等待。」Client feedback: “Fast, punctual and backed by a large pool of available people.”
個案故事匿名知名時裝品牌早上 11:00 致電，臨時需要 4 位人手處理禮品包工作。團隊即時發布平台廣告，約 15 分鐘已有 20 人報名；客戶收線後約 1 小時內，同事已到達辦公室等候開門。
4 位臨時人手服務規模
約 15 分鐘內 20 人報名回應速度
約 1 小時內到達到場安排
常見問題
香港臨時人手最短可以安排幾長時間？
安排可由兩小時起；實際工作時段、人數、角色及人才供應需要先由專人確認。兼職安排一般按連續工作時數個別討論。
可以即日安排臨時人手嗎？
可以先即日查詢，但不代表必然有合適人選；能否安排取決於當時人才庫、地點、職責及項目資料。
Temporary Staffing 適合哪些短期工作？
可討論活動接待、登記、展覽推廣、酒店餐飲、倉務、零售、辦公室及其他短期項目支援。
僱主需要提供甚麼臨時人手資料？
請提供日期、時間、地點、人數、職責、薪酬、休息、服裝、語言、經驗及是否需要後備人手。
如果人手臨時缺席，可以安排替補嗎？
可按情況了解後備或補位安排，但能否找到替補取決於工作地點、通知時間及當時可用人才。
Settle Up 是否持有香港職業介紹所牌照？
是，職業介紹所牌照編號：82734。服務內容、費用、僱傭模式及供應須按個案確認。
香港職業介紹所牌照編號：82734
最後更新：2026 年 10 月 7 日 · 資料核對日期：2026 年 10 月 7 日
資料及安排會因職位、活動、僱傭關係、合約及適用法例而不同；本文只供一般資訊參考，實際安排請直接向 Settle Up 查詢。
最後更新：2026 年 10 月 7 日 · 資料核對日期：2026 年 10 月 7 日
資料及安排會因職位、活動、僱傭關係、合約及適用法例而不同；本文只供一般資訊參考，實際安排請直接向 Settle Up 查詢。
官方參考資料
香港勞工處職業介紹所資訊 · 《僱傭條例》第 57 章 · 《僱員補償條例》第 282 章
以上為一般官方參考資料；服務供應、費用、僱傭模式及合規責任須按個案確認。香港職業介紹所牌照編號：82734。
香港勞工處職業介紹所資訊 · 《僱傭條例》第 57 章 · 《僱員補償條例》第 282 章
以上為一般官方參考資料；服務供應、費用、僱傭模式及合規責任須按個案確認。香港職業介紹所牌照編號：82734。
Frequently asked questions
外國僱主在香港招聘臨時人手外国雇主在香港招聘临时人手Foreign employers hiring temporary staff in Hong Kong
以下答案按目前服務資料整理；實際安排、費用及供應須按個案確認。以下答案按目前服务资料整理；实际安排、费用及供应须按个案确认。The answers below reflect the current service information. Final arrangements, fees and availability are confirmed case by case.
外國僱主在香港招聘臨時人手 FAQ外国雇主在香港招聘临时人手 FAQForeign Employer FAQ: Hiring Temporary Staff in Hong Kong
外國公司可以直接聘請 Settle Up 安排香港臨時人手嗎？外国公司可以直接聘请 Settle Up 安排香港临时人手吗？Can an overseas company directly engage Settle Up for temporary staff in Hong Kong?
可以。我們可按企業需要了解日期、地點、工作內容、人數及其他要求，度身討論香港臨時人手安排；實際服務及人選須按個案確認。可以。我们可按企业需要了解日期、地点、工作内容、人数及其他要求，度身讨论香港临时人手安排；实际服务及人选须按个案确认。Yes. We can discuss a tailored Hong Kong temporary staffing arrangement based on the dates, venue, duties, headcount and other requirements. Final service details and candidates are confirmed case by case.
最短可以安排幾長時間的工作？最短可以安排多长时间的工作？What is the minimum work duration?
兼職安排一般由 1 人、每次最少連續 5 小時開始；半日、一天、數日或數星期的項目可個別查詢。兼职安排一般由 1 人、每次最少连续 5 小时开始；半日、一天、数日或数星期的项目可个别查询。Part-time arrangements generally start from one person for a minimum continuous engagement of five hours. Half-day, one-day, multi-day and multi-week projects can be discussed separately.
可以在短時間內安排臨時人手嗎？可以在短时间内安排临时人手吗？Can temporary staff be arranged at short notice?
一般建議約兩星期前提出；在供應許可下，最快可於約兩小時前提出查詢，但不代表每次均能成功安排。一般建议约两星期前提出；在供应许可下，最快可于约两小时前提出查询，但不代表每次均能成功安排。We generally recommend enquiring around two weeks in advance. Where supply permits, enquiries may be made as little as about two hours ahead, but placement is not guaranteed.
如果需要 100 位或以上人手，應該幾時開始安排？如果需要 100 位或以上人手，应该几时开始安排？How early should an employer plan for 100 or more staff?
如涉及 100 位或以上人手，建議約兩個月前開始，實際時間視乎日期、地點、角色及人才供應。如涉及 100 位或以上人手，建议约两个月前开始，实际时间视乎日期、地点、角色及人才供应。For 100 or more staff, we recommend starting around two months in advance. Timing depends on the dates, venue, roles and talent supply.
如果候選人臨時取消或缺席，Settle Up 會怎樣處理？如果候选人临时取消或缺席，Settle Up 会怎样处理？What happens if a candidate cancels or is absent?
通常會按情況制定後備安排，並可嘗試在工作地點約 1 公里範圍內尋找可用人手補位；實際能否補上視乎當時供應。通常会按情况制定后备安排，并可尝试在工作地点约 1 公里范围内寻找可用人手补位；实际能否补上视乎当时供应。A backup plan may be considered depending on the project. We may try to source available staff within about one kilometre of the venue, subject to real-time availability.
Settle Up 是否協助處理出糧、勞工保險及強積金？Settle Up 是否协助处理出粮、劳工保险及强积金？Can Settle Up assist with payroll, employees’ compensation insurance and MPF?
可以按適用安排協助處理出糧、勞工保險及強積金等行政流程；實際責任、費用及文件須按個案確認。可以按适用安排协助处理出粮、劳工保险及强积金等行政流程；实际责任、费用及文件须按个案确认。Subject to the applicable arrangement, we can assist with payroll, employees’ compensation insurance and MPF administration. Responsibilities, fees and documents are confirmed case by case.
Settle Up 是否持有香港職業介紹所牌照？Settle Up 是否持有香港职业介绍所牌照？Does Settle Up hold a Hong Kong employment agency licence?
是，職業介紹所牌照號碼：82734。服務內容及適用安排仍須按個案確認。是，职业介绍所牌照号码：82734。服务内容及适用安排仍须按个案确认。Yes. Employment Agency Licence No. 82734. Service scope and applicable arrangements are still confirmed case by case.
活動當日是否一定有 Settle Up 同事在場支援？活动当天是否一定有 Settle Up 同事在场支援？Will a Settle Up colleague always be on site?
不一定，須按個案確認；如需要現場管理，可個別討論安排現場主管及相關費用。不一定，须按个案确认；如需要现场管理，可个别讨论安排现场主管及相关费用。Not always; this is confirmed case by case. If on-site management is needed, an on-site supervisor can be discussed subject to confirmation and fees.